Unternehmensentwicklung zählt

[ Weiterbildung ]

Fokussiert & effektiv

Lebenslanges Lernen

Aus- und Weiterbildung sind die Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, Risiken zu erkennen, Betrug zu verhindern und diese zu managen, ebenso wie die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und eine Kultur der Integrität zu schaffen.

Die Betrugsmuster ändern sich, und die Betrugsindustrie ist schneller als die von den Unternehmen eingeführten Präventionsmaßnahmen.

Unsere Kunden schätzen maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, bei denen die spezifischen Bedürfnisse aufgegriffen werden, um gezielte und effektive Weiterentwicklung zu gewährleisten. Für Referenzen kontaktieren Sie uns bitte direkt über einen der folgenden Kanäle.

Sensibilisierung ist der erste Schritt zur Prävention

Weiterbildungsformate

Corporate Learning & Entwicklung

Die Schulungs- und Ausbildungsformate können besprochen und an Ihre Bedürfnisse angepasst werden. Erfahrungsgemäß sind die folgenden drei Formate die effizientesten, wenn es um die Weiterbildung und Entwicklung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen geht.

Erarbeiten

Workshop

Das Workshop-Format ermöglicht es mehreren Mitarbeitenden, an einem maßgeschneiderten Workshop teilzunehmen, um sich auf eine bestimmte Fähigkeit zu konzentrieren.

Um effektives Lernen zu gewährleisten, wird nach einer definierten Zeitperiode der Workshops sowie die daraus abgeleiteten Massnahmen im Rahmen eines Follow-up reflektiert.

Hören

Keynote

Lassen Sie sich von einem kurzen, fokussierten Impulsvortrag zu einem bestimmten Thema inspirieren, das für die Organisation relevant ist.

Keynotes dauern in der Regel weniger als eine Stunde und führen oft zu einem Workshop oder Coaching zur Umsetzung der daraus abgeleiteten Massnahme.

Implementieren

Coaching

Die Unterstützung eines ganzen Teams oder einer Einzelperson ist die effektivste, effizienteste und intensivste Art zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Dieses Format hat die größte unmittelbare Wirkung für das Team, die Einzelpersonen und die Organisation.

Auswahl der jüngsten Corporate Learning & Entwicklungsprojekte

Kunden Inhouse-Schulungen

Interview-Techniken

Wirtschaftsprüfer
Vertiefende Schulungen für Experten zur Verbesserung ihrer Interviewtechniken bei Audits, Reviews und Untersuchungen, einschließlich des Elements der virtuellen Befragung über die von ihnen bevorzugte Technologie

Social Engineering

Management Team
Managementschulung (gefolgt von einer eingehenden Teamschulung), um die Ursachen und Schwachstellen zu verstehen und wirksame Methoden zu entwickeln, um zu verhindern, dass die Organisation Opfer von Social Engineering wird.

Berichterstattung Sachverhaltsermittlung

Legal & compliance team
Schulung und Mentoring des Rechts- und Compliance-Teams bei der Erstellung von faktenbasierten Untersuchungsberichten, der an verschiedene Interessengruppen verteilt wird.

Investigation für Fortgeschrittene

Fraud Examiner
Auffrischung der Kenntnisse und Umsetzung der neuen Betrugsmuster für ein globales Team erfahrener Ermittler.

Fraud Risiko Sensibilisierung

Neue Mitarbeitende
Aufklärung der neuen Mitarbeiter über die Betrugsrisiken, die speziell in der Risikolandschaft des Unternehmens bestehen, um das Bewusstsein für diese Risiken zu schärfen, als eine der Präventivmaßnahmen.

Code of Conduct

Management & Crew
Schulung des Managementteams und Unterstützung bei der Einführung und anschließenden Schulung des Teams sowie bei der Umsetzung des Verhaltenskodex.

Auswahl der jüngsten Corporate Learning & Entwicklungsprojekte

Kunden Inhouse-Schulungen

Interview-Techniken

Wirtschaftsprüfer
Vertiefende Schulungen für Experten zur Verbesserung ihrer Interviewtechniken bei Audits, Reviews und Untersuchungen, einschließlich des Elements der virtuellen Befragung über die von ihnen bevorzugte Technologie

Social Engineering

Management Team
Managementschulung (gefolgt von einer eingehenden Teamschulung), um die Ursachen und Schwachstellen zu verstehen und wirksame Methoden zu entwickeln, um zu verhindern, dass die Organisation Opfer von Social Engineering wird.

Berichterstattung Sachverhalts-ermittlung

Legal & compliance team
Schulung und Mentoring des Rechts- und Compliance-Teams bei der Erstellung von faktenbasierten Untersuchungsberichten, der an verschiedene Interessengruppen verteilt wird.

Investigation für Fortgeschrittene

Fraud Examiner
Auffrischung der Kenntnisse und Umsetzung der neuen Betrugsmuster für ein globales Team erfahrener Ermittler.

Fraud Risiko Sensibilisierung

Neue Mitarbeitende
Aufklärung der neuen Mitarbeiter über die Betrugsrisiken, die speziell in der Risikolandschaft des Unternehmens bestehen, um das Bewusstsein für diese Risiken zu schärfen, als eine der Präventivmaßnahmen.

Code of Conduct

Management & Crew
Schulung des Managementteams und Unterstützung bei der Einführung und anschließenden Schulung des Teams sowie bei der Umsetzung des Verhaltenskodex.

New Work

Sie und Ihr Team

Investitionen in die Bildung sind Erfolgsfakroten, wenn es darum geht, eine Kultur der Integrität zu schaffen und zu entwickeln. Wir unterstützen diesen Weg, indem wir ein neues Format anbieten, das 24/7 Zugang zu relevanten Ressourcen, Experten und Gleichgesinnten ermöglicht.

Corporte Integrity Concepts™ ist die globale Bewegung für eine Kultur der Unternehmensintegrität. Mit dem internationalen Entwicklungszentrum der Corporate Integrity Academy bieten Experten tiefgreifende Lernerfahrungen, gepaart mit einer Community von gleichgesinnten Fachleuten.