Unternehmensentwicklung zählt
[ Weiterbildung ]
Weiterbildungsformate
Corporate Learning & Entwicklung
Die Schulungs- und Ausbildungsformate werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Erfahrungsgemäß sind die folgenden drei Formate die effizientesten, wenn es um die Weiterbildung und Entwicklung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in den Bereichen Prävention (Resistenz) und Reaktion (Resilienz) geht.
Erarbeiten
Workshop
Das Workshop-Format ermöglicht es mehreren Mitarbeitenden, sich zu sensibilisieren, mögliche Risiken zu identifizieren oder auf eine bestimmte Fähigkeit zu konzentrieren, um Vermögenswerte wie auch die Reputation zu schützen.
Um effektives Lernen zu gewährleisten, wird nach einer definierten Zeitperiode der Workshops sowie die daraus abgeleiteten Massnahmen im Rahmen eines Follow-up oder Refreshers reflektiert.
Inspirieren
Keynote
Lassen Sie sich von einem kurzen, fokussierten Impulsvortrag zu einem bestimmten Thema inspirieren, das für die Organisation relevant ist.
Keynotes dauern in der Regel weniger als eine Stunde und führen oft zu einem individuellen Workshop oder Coaching zur Umsetzung der daraus abgeleiteten Massnahme um das nächste definierte Level zu erreichen.
Implemen-tieren
Implementieren
Coaching
Die Unterstützung in Form einen Sparring Partners oder Coach für ein ganzes Team oder einer Einzelperson ist die effektivste, effizienteste und intensivste Art zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Dieses Format hat die größte unmittelbare Wirkung für das Team, die Einzelpersonen und die Organisation.
Sensibilisierung ist der erste Schritt zur effektiven Prävention
Fokussiert & effektiv
Lebenslanges Lernen
Aus- und Weiterbildung sind die Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, Risiken zu erkennen, Betrug zu verhindern und diese zu managen, ebenso wie die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und eine Kultur der Integrität zu schaffen.
Die Betrugsmuster ändern sich, und die Betrugsindustrie ist schneller als die von den Unternehmen eingeführten Präventionsmaßnahmen.
Unsere Kunden schätzen maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, bei denen die spezifischen Bedürfnisse aufgegriffen werden, um gezielte und effektive Weiterentwicklung zu gewährleisten. Für Referenzen kontaktieren Sie uns bitte direkt über einen der folgenden Kanäle.
Auswahl der jüngsten Corporate Learning & Entwicklungsprojekte
Kunden Inhouse-Schulungen
Interview-Techniken
Social Engineering
Berichterstattung Sachverhaltsermittlung
Investigation für Fortgeschrittene
Fraud Risiko Sensibilisierung
Code of Conduct
New Work
Sie und Ihr Team
Investitionen in die Bildung sind Erfolgsfakroten, wenn es darum geht, eine Kultur der Integrität zu schaffen und zu entwickeln. Wir unterstützen diesen Weg, indem wir ein neues Format anbieten, das 24/7 Zugang zu relevanten Ressourcen, Experten und Gleichgesinnten ermöglicht.
Corporte Integrity Concepts™ ist die globale Bewegung für eine Kultur der Unternehmensintegrität. Mit dem internationalen Entwicklungszentrum der Corporate Integrity Academy bieten Experten tiefgreifende Lernerfahrungen, gepaart mit einer Community von gleichgesinnten Fachleuten.
